management du changement

Le coaching et la conduite du changement font dorénavant partie du langage courant. Nombreux sont les professionnels de l’organisation, des systèmes d’information, les qualiticiens, les responsables des ressources humaines et d’autres encore qui font...

Grégory Bateson, chercheur influent de l’Ecole de Palo Alto a défini des éléments déterminants pour la compréhension du processus de changement. Il distingue les changements à l’intérieur d’un système dits de type 1 et les changements qui affectent et...

Pour opérer des changements de type 1 ou de type 2, un Directeur des Ressources Humaines peut recourir à des interventions rentrant dans le cadre de la formation continue ou du coaching. Ces 2 types d'intervention visent des résultats différents. La formation...

Une carrière au service des relations humaines J’ai effectué l’essentiel de mon parcours professionnel dans le monde de la protection sociale et dans le monde associatif (jeunesse, gérontologie, médico-social dans des fonctions opérationnelles hiérarchiques...

Mon activité s'exerce auprès de clients du secteur privé marchand et non marchand en direct ou via des organismes de formation qui sous-traitent des marchés publics. Mes interlocuteurs sont généralement des PDG de PME, DRH, Directeurs administratifs et...